近日，昆船电子公司工会、人力资源部联合对公司2019年下半年6队签订“师带徒”协议的职工进行工作考核。

      电子公司相关负责人，充分肯定了“师傅”履行“师带徒”协议，对“徒弟”的培养、指导工作，希望各位师傅不断总结经验，跟踪带徒效果，不断充实完善“师带徒”协议的内容。同时，鼓励各部门积极开展“师带徒”工作，发扬“传、帮、带”的优良企业文化，不断加强各岗位人才的梯队建设。

       这次考核工作，不仅是对公司“师带徒”工作的集中考核评价，也是促进各岗位职工业务技能快速提高，为各岗位新人积累宝贵实践经验，强化公司人才梯队建设的重要措施。