工会工作要在六个方面下功夫

在4月6日召开的公司2007年政工工作会上，公司纪委书记、工会主席乔锋安排布置了2007年的工会工作，要求各单位工会工作要在六个方面下功夫。

这六个方面是：一是充分认识胡锦涛总书记重要讲话的重大意义，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感；二是大力贯彻落实《企业工会工作条例》、《云南省职工代表大会条例》，强化工会组织建设；三是深入学习宣传党的十六届六中全会精神，构建和谐昆船；四是大力开展群众性经济技术创新工程，服务公司大局；五是坚持“两个维护”相统一的原则，维护职工合法权益；六是开展工会工作目标责任考核，认真抓落实。

乔书记指出，当前工会工作的任务十分繁重，各单位工会要从本单位的实际出发，统筹兼顾，突出重点，集中力量，开展一些党政希望工会发挥作用、职工广泛关注、影响较大的重要工作和重大活动，以带动工会各项工作的深入发展。（何燕）

王根余书记在公司2007年政工工作会议上强调

公司党委要重点抓好十项工作

4月6日下午，公司党委召开2007年政工工作会，表彰了2006年度昆船好新闻、好言论和电视好专题；签订了2007年党建思想政治工作、工会工作目标责任书；部署了2007年党群系统各项工作。公司领导姬利晨、王根余、李涛、郭兵、马一川、乔锋等出席会议。李涛主持会议。

公司党委书记、副董事长王根余在部署2007年公司党群系统工作时强调，2007年是公司抓住机遇、实现又好又快发展的关键一年，也是贯彻落实党的十六届六中全会精神、以实际行动迎接党的十七大召开的重要一年，公司党委将全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕生产、经营中心工作，服务昆船改革发展大局，以构建和谐企业为重点，以全面推行党建质量管理体系为手段，以建设“四好”领导班子、“五好”党员队伍为目标，强化两个建设（基层组织建设、强化党员、干部队伍建设），健全三个机制（保持共产党先进性教育长效机制，党建、思想政治工作责任制，党员、干部联系和服务职工群众工作制度），抓好十项工作：一是切实加强党的建设，扎实、认真推行党建质量管理体系，发挥好党组织的作用；二是创造性地开展主题活动和实施“云岭先锋”工程；三是深化“四好”班子创建活动；四是扎实推进企业文化建设；五是认真做好“创先争优”工作；六是抓好党员、干部的学习、教育，巩固先进性教育的成果，不断提高领导干部及党员素质；七是积极稳妥做好组织发展；八是创新载体，丰富内容，加强宣传思想工作和精神文明建设；九是加强党风廉政建设；十是领导、支持工会共青团组织独立自主地开展工作，调动各方面的力量确保公司持续健康发展。

副总经理、总会计师马一川通报了公司财务预算、经济运行、降本增效工作工程实施等工作情况；公司纪委书记、工会主席乔锋对昆船公司纪检、工会2007年工作做出了具体安排和布置。

公司董事长、总经理、党委副书记姬利晨在讲话中指出，公司的发展是全体员工共同努力的结果，其中凝聚着公司党务、党群工作者的心血和努力。他要求党务、党群工作人员一要有创新意识，要围绕企业中心工作扎实有效地推进党务等工作的开展；二要有忧患意识，进一步增强责任意识、使命感，既要看到企业的发展，又要看到企业发展中存在着的矛盾，注重政工工作的适宜性、有效性，充分调动起员工的工作热情和积极性。（赵科验）

姬总要求党群工作者

树立“两种意识”，增强责任感、使命感

在公司2007年政工工作会上，公司董事长、总经理、党委副书记姬利晨要求全体党群工作者要树立创新意识、忧患意识，进一步增强责任感和使命感，围绕“中心”扎实有效地推进各项工作，努力开创党建、思想政治工作的新局面。

姬总充分肯定了党群工作者在公司发展中所做出的贡献。他说：2006年，公司全面实现了预定的各项目标，赢得了“十一五”的良好开局；2007年一季度，公司手持合同、工业总产值与去年同期相比都有较大增长。这些成绩，是广大职工智慧和力量的结晶，其中也包含着全体党群工作者的辛勤汗水。

2007年是公司专项产品研制、批产决战攻关的关键一年，是致力开辟新市场、新领域并须形成重要成果的关键一年，也是推进精细化、规范化管理，提升各项管理水平的关键一年。姬总说：这三个“关键一年”，就明确了2007年的中心任务，抓住了这几个关键并抓出了实效，昆船就能乘势而上，实现可持续发展。党群工作者的任务，就是要贯彻“围绕中心，服从大局，服务生产经营”的思想，千方百计调动各方面的积极性，化解矛盾，将广大职工凝聚到公司既定的目标方面上来，群策群力，共谋发展。

如何围绕中心扎实有效地开展工作?姬总向全体政工人员提出了两点要求:一是要有创新意识，二是要有忧患意识，进一步增强责任感和使命感。

姬总指出：我们所指的创新，不仅仅是技术创新，也包括思想、管理、方法、手段的创新，是系统的、整体的创新。党群工作者的创新，应体现在三个方面：一是以创新的精神，积极探索、研究新时期思想政治工作的新特点、新方法、新途径，紧扣时代主题，创造性地开展工作；二是以创新的精神，创建企业文化，凝聚职工队伍，增强员工爱岗敬业的意识；三是以创新的精神，积极构建和谐的干群关系。姬总说：思想政治工作不仅仅是“一对一”的谈话，而是无处无时不在、“润物细无声”的工作，关键是要把工作做细，把思想政治工作融入日常工作的每一个环节，营造一种氛围和环境，使职工在潜移默化中受到感染，从而增强职工对企业的忠诚度，激发员工的创造精神。

姬总强调：思想政治工作者要有忧患意识，进一步增强责任感和使命感。他说：公司的发展面临着前所未有的机遇，同时也面临着前所未有的挑战，存在很多不协调、不平衡、不稳定、不可持续的问题。党群思想政治工作者要充分用好报纸、电视等载体，用纸、笔和镜头把企业的形势、任务宣传好，把公司面临的困难、问题传递给职工，引导职工树立忧患意识。“生于忧患，死于安乐”，有了忧患意识，职工就能树立节俭意识，合理消费、适度消费，就能激发起进取精神。

姬总特别列举了海军大连舰艇学院政治系教授方永刚的事迹，要求广大思想政治工作者像方永刚一样，正确认识自己的责任和使命，正确认识自身工作的价值，爱岗敬业，忠于职守，努力开创党建、思想政治工作的新局面，为昆船的又好又快发展贡献力量。