把安全作为企业和谐发展的自觉需要来抓

电子公司连续八年无安全事故

本报讯 （通讯员 赵云森） 截止到2006年12月31日，电子公司创造了连续八年无因工死亡、无重大火灾爆炸事故、无重大经济损失、无重伤事故、无轻伤事故的安全生产佳绩。八年来，电子公司把安全作为确保企业和谐发展的自觉需要来抓，加大资金投入，多部门齐抓共管，努力营造浓厚的安全文化，既切实维护了员工的健康和安全，又促进了企业和谐、平安发展。

多年来，电子公司领导高度重视安全生产，领导班子定期召开专题会议讨论和部署各个阶段的安全工作。每年初总经理都要与经理班子成员、各部门领导签订安全生产责任书，各部门领导再与班组长签订安全生产协议，把安全生产目标分解到各班组，分解到每一名员工，层层落实安全生产责任制，促使大家齐心协力抓安全。切实保障经费投入，仅2006年就在“安康杯”竞赛、推行“一法三卡”等活动中投入6万余元；修订《员工劳动保护用品配备及发放办法》并为广大员工新增工作服，为喷漆工、电焊工等工种配备特殊防护用品投入18万多元，行车、货运电梯改造投入数十万元，保证了安全工作有效开展。

精心策划、扎实认真地开展“安康杯”竞赛。结合公司实际深入开展现场安全知识竞赛、安全事故案例分析等“十个一”活动，丰富了广大员工的安全生产知识，增强了安全意识，使大家做到“忙生产不忘保安全”。动员广大员工积极参与，查找危险源、危险点、有毒有害物品存放点等30多处，制作了一批有毒有害物质信息卡、危险源（点）警示卡、安全检查提示卡。推行“一法三卡”，建立了更加科学、规范的安全检查、监督机制。制定措施细化、深化“6S”管理，实现各类物品规范、有序放置，生产现场干净整洁，不但为广大员工营造了一个轻松舒适的工作环境，而且有效消除了生产现场的安全隐患。

    日常检查和重大节日重点检查相结合，每逢重大节日就组织全面的安全、消防、保密检查，对存在的问题及时整改。日常工作中，专职安全监督员勤动腿、勤动嘴、勤动脑，经常到各生产现场监督指导，不定期检查设备、安全等方面的工作，防止了安全事故的发生。工会在开展班组建设、劳动竞赛等工作时把安全作为一项重要考核内容，积极推行班组员工轮流当兼职安全生产监督员制度；团委在各安全防范点设立青年安全监督岗。工会和团委围绕安全生产开展的系列活动，既有效调动了广大员工投身安全工作的积极性，又强化了群众的自我监督和自我防范意识。

公司召开党委中心组学习扩大会

元月11日，公司党委组织了2007年第一次中心组学习。为进一步明确公司当前的形势和任务，此次学习扩大到公司所属各单位党政主要领导、各部门主要负责人。党委书记、副董事长王根余主持学习并对干部提出了四点要求，董事长、总经理姬利晨作重要讲话，纪委书记、工会主席乔锋作主题辅导发言。

纪委书记、工会主席乔锋在主题发言中，结合胡总书记在中纪委七次全会上对各级领导干部提出的“八点要求”，从构建和谐昆船、推动廉洁文化建设的高度，对2007年春节期间廉洁自律工作提出了要求。

董事长、总经理姬利晨就学习中纪委七次全会精神学习和正确认识公司当前的形势和任务作了重要讲话。

党委书记、副董事长王根余主持学习，要求各单位要认真执行公司《关于进一步做好2007年春节期间廉洁自律工作的通知》，并针对公司当前的形势和任务，对干部提出了四点要求：一是政治意识要更强一些，要在思想上，行动上与党中央保持高度一致，切实增强大局意识，严肃政治纪律；二是精神状态要正好一些，以饱满的热情投入工作，注重团结协作，形成整体合力应对今年的繁重任务；三是工作安排要更细一些，注重军民品的协调发展，兼顾重点和和一般，从大局出发，统筹安排好各项工作；四是抓落实的力度要更大一些，尤其是专项产品，要抓好计划、考核、监督各个环节，确保圆满完成任务。